鞍鋼股份大型廠小型分廠生產現場
鞍鋼股份大型廠小型分廠實行契約化承包經營后，創(chuàng)新選人用人機制、創(chuàng)新薪酬分配體制，全面推進“操檢合一、一專多能”大工種作業(yè)方式，建立24小時設備快速保障機制，做到隨時發(fā)現問題、解決問題。一系列改革舉措推行后，職工精神面貌煥然一新，企業(yè)生產經營實現新突破。11月份，該分廠平均日產達3000噸，創(chuàng)歷史最好水平。
改革激發(fā)活力 來源：鞍鋼日報 2017-11-28
鞍鋼股份大型廠小型分廠生產現場
鞍鋼股份大型廠小型分廠實行契約化承包經營后，創(chuàng)新選人用人機制、創(chuàng)新薪酬分配體制，全面推進“操檢合一、一專多能”大工種作業(yè)方式，建立24小時設備快速保障機制，做到隨時發(fā)現問題、解決問題。一系列改革舉措推行后，職工精神面貌煥然一新，企業(yè)生產經營實現新突破。11月份，該分廠平均日產達3000噸，創(chuàng)歷史最好水平。 |