今年以來，攀鋼礦業(yè)攀枝花鐵礦紀委深入貫徹落實黨的十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，以“廉潔教育+”模式，從多方位多角度入手，使廉潔警示教育工作的“抓手”更突出、更全面，促進黨風廉政建設。
廉潔教育+新媒體。該礦紀委通過“攀枝花鐵礦”微信公眾號、局域網、手機短信等新媒體平臺推送各類警示提醒、廉潔教育材料，向黨員干部和廣大職工“揚正氣”“吹廉風”，傳播反腐正能量，做到廉政文化入腦入心。
廉潔教育+讀本。該礦紀委向各黨支部下發(fā)攀鋼近十年來查處典型案例剖析警示教育材料——《違紀違法警示錄》，并要求納入“三會一課”和“兩學一做”學習教育內容中，要求廣大黨員與自身崗位相結合，談體會、聊感受。同時，利用周安全會、黨員學習活動日、科務會等，組織黨員干部和廣大職工學習上級公司下發(fā)的違法違紀典型問題通報等內容，引導黨員干部和廣大職工自覺遵守黨規(guī)黨紀、廠規(guī)廠紀。
廉潔教育+教育基地。該礦紀委分批次組織黨員干部、重要關鍵崗位人員到攀鋼勤政樹廉館參觀。通過近幾年鞍鋼集團鞍攀兩地查處的典型案例，教育提醒黨員干部和廣大職工嚴于律己、筑牢防線、不碰紅線、不越底線。
廉潔教育+專題培訓。該礦紀委邀請上級紀委人員為礦90多名黨員干部、重要關鍵崗位人員進行以“亞腐敗、微腐敗”為專題的警示教育培訓，對近年來查處的違反中央八項規(guī)定精神、違反廉潔紀律、履行崗位職責不力等多方面有關“亞腐敗、微腐敗”案例進行解析，以案說事，發(fā)人深省。同時，教育提醒黨員干部和廣大職工要深刻認識“亞腐敗、微腐敗”表現的新形式，增強紀律和規(guī)矩意識，增強拒腐防變能力。